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業務内容

経営理念

常に向上心を持ち、楽しく充実した
『経営のアドバイス』を皆様のために行う

私自身の経営理念の構築

理念を持つと何が良いのか。軸がぶれません。目標に向かって全力投球することが出来ます。 目標を持つことで、充実感を味わいながら、常に前へ前へと突き進むことができます。
大学時代に学んだ「マーケティング」。自分の夢であった「読売巨人軍応援団」への入団。観客の心を魅了する「ミュージカル」を観劇し、演出し、演じたことは、常にお客様を満足させなければならないという礎を私に植え付けてくれました。
理念を持つことで、「常に全ての人が、充実した仕事をするためには、どうすれば良いか」を考えながら、瞬時に判断し、行動することができます。
経営理念である「常に向上心を持ち、楽しく充実した『経営のアドバイス』を皆様のために行う」ということを仕事でも、プライベートでも、いつでもどこでも行っております。
私自身が経営理念を持つことで「仕事も趣味も生活そのもの」という人生を歩み始めることができました。

活動地域

愛媛県内・東京23区内限定

(その他の地域はお断りさせて頂いております)

専門分野

Ⅰ.経営・マーケティング

経営理念に基づき一貫した経営分析・経営診断・助言を行っております。
お客様からみた経営とも言えるマーケティングが、得意分野です。
簡単に申し上げると、売上増大・人材育成・新市場開拓・5S等の支援を経営理念に基づき行います。

Ⅱ.研修・講演(経営幹部・営業・新人・マナー・就職相談)

1.研修
仕事術研修・マナー研修・営業研修を行っております。
マンツーマンから八十余名までの研修を行った実績がございます。
対象:経営幹部・営業・新入社員・学生・生徒

2.講演
経営・マーケティングの講演を中心に、プラス思考・自分発見などの講演も行っております。
数百名までの講演を行った実績がございます。
対象:経営者・経営幹部・中堅社員・新入社員・大学生・専門学生・高校生・中学生・小学生・高齢者

下記、「お礼状の紹介」「講義の感想」をご参照下さい

業種

飲食業、小売業、サービス業、印刷業、運送業、自動車業、製造業、卸売業 等様々な業種・業態に対応してきました。
日本経営士協会会員として全業種対応可能です。
愛媛と東京で経営コンサルタント・講演・研修・イベントを行っております。
社長のやりたいことを実現させるために「社長の相談役」として、また、社長の手の届かないところに手を伸ばす役割をさせて頂いております。中小企業であれば、あらゆる業種に対応できると自負しております。
経験のない業種でも、「日本経営士協会」や「きもと経営研究会」の仲間と情報交換を常に行っておりますので、ご安心ください。
なお、『法律遵守』『守秘義務』は絶対です。ご安心ください。

経営コンサルタントの実績

経営理念の構築

事例1
何をすべき?
個人事業主の農家から、イチゴの栽培をするかどうかを相談されました。「栽培があなたの性格には向いていない。あなたが喜びを感じている今の野菜作りに力を入れるべきだ。」とアドバイスし、現在は、迷うことなく、「家庭が笑顔になる野菜作り」に精を出しています。(愛媛県大洲市 農家 谷仲保則様)
事例2
コア・
コンピタンス
まずは、経営理念を立て、経営方針を明確にしました。「皆が言うから」やるのではなく、「プロを目指す人がどうすべきか」を考えることで、経営理念である「高品質」を売りにすることにしました。高品質なサービスは、結果、9割以上の既存客が満足感を得る結果となりました。(東京都港区 教室運営)
事例3
コンセプト
特定客に対し、過剰サービスを行っていた理由は、売上のためでした。しかし、この店のコンセプトを考え、特定客への過剰サービスをやめ、他のお客様と同等のサービスの提供を行いました。結果、店の「雰囲気」が改善し、店員に笑顔が戻り、長期的にお客様が戻ってきました。(東京都渋谷区 飲食店)
事例4
基本
環境分析により、経営者が考える「強み」と「弱み」が、あるお客様にとっては、逆転していることがわかりました。経営理念(経営者がやりたいこと)を見極め、コアとなるお客様を満足させるために、何をどのようにすれば良いかを考えました。優先順位を決め、店内を「見やすく」「わかりやすく」することから始めました。(東京都千代田区 小売業)
事例5
目的
会社の経営理念を考え、会社・参加者・地域が良くなるイベントを行っています。婚活イベントでは通常の倍近くの成立カップル数を生み出し続けています。「目的は何か」「カップル成立のためには何をすべきか」ということを常にスタッフ全員で考え、演劇のプロデュースで培った技術を駆使した結果です。(えひめ結婚支援センター様/株式会社TKインターナショナル様)

売上増大

事例6
モラール
社員一人一人と面談し、悩みを聞き出すことにより、報酬制度を導入し、業績を向上させました。従業員の悩みの根源を分析し、あえて、報酬制度を採り入れ、従業員の士気を高め、自分の給与の見える化を図ることにより、従業員の家族にまで理解を深め、協力を仰ぎ、売上を増大させました。(愛媛県伊予市 自動車業)
事例7
自分の目で
精肉業の強みを活かして店舗の横に「とんかつ屋」を開業。しかし、客が来ない。社長より「プロの料理人を雇い、高い肉を使っているので美味しい」と聞いていたが、実際に食べてみると「硬くて不味い」。調理を総菜部門でコロッケ等を揚げていたパートに交代で任せ、売上増大となりました。(東京都千代田区 飲食業)
事例8
常に将来
フロアの隣が引っ越すことになり、社長の頭の中にある売上倍増計画の展望を、落とし込んだ設計図(レイアウト図)を描きました。将来の方向転換を考えたプランにしたことで、半年後に契約した新案件もすぐに稼働でき、売上倍増計画は、期間前倒しで、成功を収めました。(東京都港区 テレマーケティング業)

人材育成

事例9
従業員の家族
報酬制度を導入し、業績を向上させ、特に従業員の家族に感謝されました。従業員の口からは、「もっと給与を」という声は直接出ませんでしたが、悩みの内容の根源を分析し、業種別の給与と比較し、あえて、報酬制度を採り入れました。成績を上げた従業員だけでなく、従業員全員の年収を増加する制度です。(愛媛県松山市 小売業)
事例10
伝える
今の若手はやる気を出さないと決めつけていた社長。昨今の若者の考え方を実例を出し具体的に話しました。経営理念を根源に置き、社長と社員がそれぞれ何をすれば良いかを決定しました。社長が「従業員やその家族を大切にする」という考えを従業員に伝え続けることで、やる気を出した人が伸びる内部環境になりました。(東京都新宿区 情報通信業)
事例11
偏愛マップ
明治大学齋藤孝教授(「声に出して読みたい日本語」著者)に許可を頂いて使用している「偏愛マップ」は定評があり、企業での「上司と部下との関係づくり」で成果を上げています。初めて会った人とすぐに仲良くなれるツールとしても、異業種交流会・新人研修等で成果をあげています。(愛媛経営支援センター/愛媛県伊予郡 グループホーム/愛媛県松山市 老人ホーム)
参考:「偏愛マップ」NTT出版 齋藤孝著、「偏愛力」大和書房 齋藤孝著

新市場開拓

事例12
現場の声
将来の市場に対して不安がある社長から、新市場への可能性の測定を依頼されました。情報収集を行い、きもと経営研究会での事例研究として話し合いました。メリット・デメリットを明確にまとめ、現状悩んでいる経営者の声とともに書類にて提出し、感謝されました。(愛媛県東温市 運輸業 東温自動車交通有限会社様)
事例13
ものづくり補助金を利用する戦略策定
株式会社世起様が、平成28年度補正革新的ものづくり・商業・サービス開発支援補助金に係る補助金交付申請において10百万円の補助金が採択されました。「製品高付加価値化に伴う新市場開拓・売上向上・収益安定計画」と題し、既存の製品を2個入り個包装にすることで、若い女性にターゲットを絞り、大学生協・スーパーマーケットに販売してゆく戦略を策定しました。(愛媛県伊予郡 製造業 株式会社世起様)
事例14
ネットワーク
人を大切にしてきた結果、独自のネットワークを持っています。独自性の強いサービスを、テレビ局で取り扱って頂くことにより、宣伝に成功し、新しい市場が開拓されました。依頼者と報道とお客様(=視聴者)に喜ばれる情報に加工することで、取り上げて頂きました。(東京都港区 サービス業 / 愛媛県松山市 サービス業)

5S

事例15
将来
コア・コンピタンスが強すぎる故に、他の経営資源の扱いがおろそかになっていました。そこで、経営資源を整理し、方向性を決定することで、無駄なものが整理され、全体的な時間短縮が図れました。特化する方向を定義したことが、10年後の今も、評価されています。(東京都渋谷区 技術サービス業 有限会社アートスタッフ様)
事例16
俯瞰
パートの作業のばらつきを是正するために考え始めたシステムを、俯瞰的にみることで、効率化及び単純なミスの軽減を図ることもできるシステムへと発展させました。システム導入を親会社のメリットにまで発展させた結果、以前導入を拒んでいた親会社からの協力も得ることができました。(東京都港区 サービス業)

講演実績

日本経営士協会「興味をひくスピーチ~営業は演技だ!~」
えひめ結婚支援センター「魅力的なプロフィールの書き方」
NHK文化センター「自分が変われば全てが変わる」
愛媛経営支援センター「自分の魅力を知ろう!」
「社員にプラス思考させていますか?」
「夢を実現する経営」
「人を動かす経営~他社に能力ある従業員を抱えていると言わせたい!~」
「経営理念と違う経営戦略を立てる管理者は、会社を去れ!」
「あなたの大切な会社だから、あなたがやりたいことができる会社にしましょう!」
「自分の魅力を知ろう!」
「自分を磨こう!」

倫理法人会「社長が笑顔でいると、組織は活性化する」
ジョブカフェ愛work(愛媛県若年者就職支援センター)「働くとは」
日本中小企業ベンチャービジネスコンソーシアム「あなたの大切な会社だから、あなたがやりたいことができる会社にしましょう」 
松前町経済懇話会「自分が変わればすべてが変わる~私がお会いした経営者から学ぶ人生~」
JA松山市小野支所「愉しく唄って若返り」
更生保護女性会小野支部「笑って得する知識と知恵」
明治大学リバティアカデミー「管理者の頭の構造を抜本的に斬る」
「プラス思考ができない社員の考えを斬る」
「マーケティング戦略を活かせない管理職を斬る」

愛媛大学「業界研究の仕方」
愛媛県立医療技術大学「履歴書や自己推薦書の記入の仕方」
愛媛県立松山南高等学校「面接対策講座・就職活動の進め方」
愛媛県立三島高等学校「就職に向けての心構え、就職活動の進め方」
愛媛県立新居浜工業高等学校「インターンシップマナー講習会」
愛媛県立弓削高等学校「インターンシップ事前指導」
伊予市立港南中学校「職場体験学習に向けて」
八幡浜市立保内中学校「働くことの大切さ」
愛南町立御荘中学校「社会で求められる力」
宇和島市立吉田中学校「働くとは」
伊予市立伊予中学校「働くということ」
松山市立津田中学校「働くとは・職場体験学習の心構え」
松前町立北伊予中学校「働くとは」
久万高原町立柳谷中学校「社会で求められる力とは」
松山市立南中学校「働くとは」

他多数

平成20年4月20日には、一日で3本の講演をこなすなど、講演活動も精力的に行っています。
平成25年からは、学生や生徒に「夢を叶えるために成功するまで失敗し続けろ!」と自らの経験を活かし講演しております。

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